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职工养老，现在职工还让补交养老保险吗？
现在职工还让补缴养老保险吗？对于养老保险补缴问题，一直是广大职工普遍关心的问题，其实养老保险的补缴政策一直都是有的，只是需要符合一定的条件，但是灵活就业人员的养老保险，一直是规定补缴严格的。不过如果属于以下五种情形，养老保险是允许的补缴的。下面和大家分享我的个人观点：
一是在用人单位工作时，因为用人单位的原因拖欠养老保险费用或是断缴的。部分单位由于经营不景气，经常拖欠职工的工资和社保费用，也有的单位经常出现养老保险的断缴等情况，如果用人单位事先向社保部门申请缓交，或是因为突发原因而导致断缴的，若用人单位的经济条件出现好转，这是可以允许补缴的。
二是职工在用人单位上班期间，应由用人单位缴纳养老保险而没有缴纳的。很多职工在用人单位上班，由于用人单位法治意识淡薄，不按时为员工缴纳养老保险费用，后来经过员工举报，或是社保部门检查督促，对于员工在用人单位工作期间没有缴纳的养老保险，通过用人单位这是可以补缴的。
三是经过劳动仲裁需要为员工补缴的养老保险费用。很多用人单位由于没有及时为员工办理社会保险等，通过员工提起劳动仲裁或是向人民法院起诉，或是通过税务稽查，审计等没有为员工按时足额缴纳养老保险的，员工在该单位工作期间的养老保险费用是可以补缴的。
四是员工跳槽或是换工作期间发生的断缴。由于员工离职辞职等原因，在找工作期间因为养老保险断缴，在员工找到新工作以后，在找工作期间断缴的养老保险费用，可由新单位办理补缴，但是补交费用需要由员工全额承担。
五是2011年7月1日前开始缴纳的养老保险的人员。对于2011年7月1日之前参加养老保险，到了法定的退休年龄养老保险缴费不足15年的，在继续缴费5年以后仍然没有达到缴费15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴，待补缴完成以后即可办理退休手续
综上所述，除了以上五种可以补缴的情形以外，2016年国家人社部下发了（2016）132号文件，明确规定灵活就业人员不能通过补缴的方式增加缴费年限，也就是往前往后都是不能补缴的。比如已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费还不足15年，由于办理养老保险缴费账户的年龄比较晚，这时想通过往前补缴几年或是往后补缴几年，已达到按时办理退休的目的这都是不能补缴的。
职工养老保险可以一次性缴纳完吗？
职工养老保险最多可缴纳35年，那么可不可以一次性缴纳呢？
不知道这是哪里的政策，说个人的缴纳养老保险最多只能缴纳35年。
一般来说，在很多地区并没有这样的限制，说个人最多只能缴纳35年，之后哪怕个人没有到达退休年龄也是不再允许缴纳的。我们知道个人退休必须要交那样的宝箱满15年在这里的十，五年是一个最低缴存年限，但是国家的保险法却并没有规定个人最长可以最长多少年。当然，最长也就是缴纳到自己的法定退休年龄。个人退休以后就不用，也不能再缴纳养老保险，而是直接领取养老金。
我所在城市的社保政策是自个人开始缴纳至法定退休年龄，个人的社保不能中断。也就是说到退休时会查看。社保系统查看个人的社保是否有中断状态，如果有中的状态，需补齐才能办理退休，如果补齐是无法办理退休的，15年仅仅是一个最低的缴费年限。
但是也有很多人会有这样想法，我之前没有想到过15年，那么我可不可以一次性补齐呢？现在的答案是不可以，人社部在2016年发文规定不再允许一次性补交养老保险。也就是说，如果个人到达法定陪我年龄时，缴费不足15年，也是无法一次性补齐所上年线或者是直接的退休后一次性补交15年，然后领取养老金的。
之前的时候确实存在这样政策，个人即使在已经到达法定退休年龄，但是没有缴纳保险，也可以在退休时申请一次性补齐15年，然后保险费用大约为9万元，那么就可以在次月领取养老金。但是，这项政策随着人社部发132号文的规定，也逐步在全国各大小城市已经取消，所以现在已经不再允许一次性补缴养老保险了。
所以在这里建议大家，在自己年轻时应及时参保，确保自己在到达法定退休年龄时可以缴纳养老保险满15年。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
2021年职工养老保险下限和上限是什么？
2021年职工养老保险下限和上限是，职工基本养老保险缴费基数上下限 2021社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为22,941元/月,下限调整为3,673元/月。企业职工基本养老保险缴费基数上下限执行时间是2021年7月1日至...，机关事业单位养老保险缴费基数上下限 2021年机关事业单位养老保险缴费基数上限调整为22,941元/月,下限调整为4,588元/月。个人只交职工养老？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，个人只交职工养老保险，不交医疗保险可以吗？买居民医疗保险可以吗？这个是可以的。如果说你没有工作单位。自己是按照灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，那么是可以自愿选择单独去缴纳职工养老保险，这个没有任何的问题，我们在缴纳职工养老保险的过程中，那么是可以按照自己的这个经济能力来选择不同的缴费标准，从60%~300%之间都是可以正常地来选择。
职工医疗保险，如果说你不缴纳是没有问题的。但是有一点我需要提示的是。职工医保的报销比例可以达到70%，但如果说你去参加城乡居民医疗保险报销比例仅仅只有50%，而且居民医疗保险它是不会建立个人医保账户的，同时居民医疗保险不会累积缴费，年限也不享受任何医保的退休待遇，这一点和我们的职工医保是有一个明显的区别。
所以说如果你之前比如说你是作为下岗职工，那么是按照灵活就业的方式，现在在自己交费，那么你一定会拥有一定的医疗保险的缴费年限，如果自己拥有职工医保的累，积缴费年限，我个人建议不要轻易的去放弃，因为一旦放弃之后，就等同于你之前交过的那些若干年的累计缴费年限等于作废了，对自己来说是得不偿失的选择，所以说我认为都应该在这样的基础上继续参保，这样的话对自己来说他是有利的选择，因为毕竟职工医保是可以办理医保退休的。
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职工养老保险能否转成居民养老保险？
我明确地告诉大家，“是可以转的 ，公民达到法定退休年龄时可以转。”
社保法律不但明文规定职工养老保险可以转为城乡居民养老保险，对两种保险转化的衔接也出台了相应的措施。让我们学习一下这方面的知识。
一 城镇职工基本养老保险是可以转成城乡居民基本养老保险的。这是《社会保险法》第16条的规定。
《社会保险法》第16条，“……参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险金；也可以转入新兴农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”
这条法律条文明确了这样一个事项，就是参加城镇职工养老保险的职工，达到法定退休年龄而累计缴费不足15年的，他的养老保险可以有两种解决办法：一种是继续缴费满15年，也就是延期退休；第二种办法是转为城乡居民基本养老保险。
第一种办法，对于缴费不足10年的职工，因为要延期退休五年以上，面临的风险很大，所以员工大多选择第二种办法，也就是转为城乡居民基本养老保险。
温馨提示：2014年7月1日正式实施的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定了农村养老保险和城镇居民养老保险合并，统一称为“城乡居民基本养老保险“。
二 两种保险制度转化衔接的法律规定解读
对于两种保险互相转化的衔接问题，社保部出台了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》已经与2014年7月1日正式实施。
这项社保政策主要解决了城镇职工和城乡居民基本养老保险两种保险制度的衔接问题，使两项保险制度转化的衔接有了具体的操作规范。
简要学习一下：
1 从城镇职工养老保险转为城乡养老保险的，参加城镇职工养老保险的缴费年限，合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限；反之则不合并计算或者折算为城镇职工养老保险的缴费年限。
2职工达到法定退休年龄时，携带社保部门要求的相关资料，到服务窗口办理。
3 两种保险的个人账户储存额可以转移。
受篇幅所限，暂且解答到这里，敬请见谅。我正在酝酿写一篇这方面的文章，详细介绍这方面的社保知识。大家先关注我，发表时，系统会第一时间通知大家阅读的，谢谢厚爱。
