离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 首先,离职证明不是入职新公司必须要提交的文件,新公司需要员工提交离职证明主要还是为了避免有纠纷将来产生损失。 员工离职,公司应当提供相应的证明文件。公司以任何理由不开具相关证明文件都是违法的。如果有必要可以通过劳动仲裁部门提出申诉,要求公司出具。 但是,如果只是为了入职新公司,可以先向新公司解释清楚,然后写一个承诺函并将其它证明材料及承诺函交给新公司保管即可。如果新公司接受这样处置,签劳动合同入职后,新公司就不能以你没有上家公司离职证明而随意开除你了。 有法律问题可以点击下方小程序咨询专业律师↓↓