工作时间是指劳动者为履行劳动义务,在法定的时间限度内从事劳动的时间。我国的工作时间规定主要包括:标准工时制、特殊工时制(不定时工作制、综合计算工时工作制)、非全日制工时制;限制延长工时规定(加班制度)等。 标准工时制是我国的基本工时制度,由法律规定一昼夜中最高工作时间、一周中最多工作时间天数,用人单位和劳动者双方都必须普遍遵守。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。企业实行标准工时的,应在保障完成工作任务的基础上,不减少员工的收入;企业可以在每周40小时的基础上适当缩短工作时间。 劳动法工作时间(我国的工作时间规定包括哪些内容) 法律规定,企业因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,经劳动行政部门批准的,可以实行其他工作和休息办法。其中“其他工作和休息办法”即特殊工时制度,特殊工时制度分为不定时工作制和综合计算工时工作制。 延长工作时间(加班),是用人单位根据生产经营需要安排劳动者在法定工作时间之外的时间工作;加班缩短了员工的休息休假时间,为了保护劳动者的身心健康、保障劳动者休息休假的权利,法律规定对于加班进行了限制性规定,比如加班时间限制、提高加班工资、明确不得安排加班的人员范围等。