【实务问答】

Q:华律师,您好,请问:我们单位有职工发生工伤,并且目前正在住院,工伤员工住院需要陪护,陪护费的支付标准有规定吗?

A:第一,如果用人单位在职工工伤住院期间,安排了其他职工全程陪护,那么,陪护费用就不再支持工伤员工的主张。

第二,如果用人单位在工伤职工住院期间没有安排陪护,但请了第三方专业护工或工伤职工自行委托了专业第三方陪护,并开具的陪护票据,票据金额会认定属于陪护费的具体标准。

第三,如果用人单位未安排第三方专业陪护,职工仅是家人进行陪护的,原则会参照天津市统计局公布的上一年度居民服务、修理和其他服务业的年收入标准,折算对应的住院天数计算相应陪护费。

有关家属陪护费赔偿标准(工伤家属护理费怎么算的)

【管理提示】

涉及到工伤职工住院期间,陪护问题属于单位法定义务,也能体现人文关怀。建议用人单位能够安排第三方专业陪护,一则可减少其他职工陪护压力,二则可给予工伤职工专业护理。