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基本上每个公司都有股东大会。这次股东大会是部分股东组织的，股东每季都会分红。如果股东在公司随意发工资，能不能认定为侵占罪？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网编辑整理了相关内容，希望对您有所帮助。公司股东乱发工资是侵占吗
不会构成职业，没有联系。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，侵占罪是指以非法占有为目的，非法占有他人财物，遗忘物或者埋藏物，数额较大，拒不归还的行为。本罪的主体是一般主体，凡年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人，均可构成本罪。本罪主观上必须是故意，即明知是属于他人财物，遗忘物或埋藏物，但仍非法据为己有。犯罪对象限定为三种财物：一是他人的财物； 第二，是别人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗失物； 第三，是别人的陪葬品。
侵占罪在中国刑法史上一直没有明确的规定，甚至在我国《刑法》第270条第一款也没有使用“侵占罪”一词。因此，在界定侵占罪的概念之前，有必要对“侵占罪”一词进行分析，因为“侵占罪”是侵占罪中的关键词，代表了侵占罪的主要内涵。
非法占有他人遗忘物、埋藏物，拒不交出，数额较大的，依照前款的规定处罚。
构成特征
1.侵犯的客体是他人财产的所有权。本罪的客体是他人财物、遗忘物、埋藏物。
2.客观上讲，是非法占有他人财物，遗忘物或者埋藏物，数额较大拒不返还的行为。
3.犯罪主体是一般主体。
4.主观方面是直接故意，具有非法占有他人财物的目的。
对象特征
第二百七十条规定的侵占罪，限定为三种财物：一是他人财物； 第二，别人遗忘的东西； 第三，是别人的陪葬品。侵占罪与其他侵犯财产罪的一个关键区别在于，侵占罪包括两个不可分割的行为特征，即合法占有和非法侵占：行为人将他人已经合法占有的财产非法转为己有，并且拒绝交出或者返还。
以上内容为相关回答。股东在公司乱发工资只是违反了公司的规章制度，不会构成侵占罪。而且这种行为严重侵犯了公司的权益。公司可以向人民法院提起诉讼。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师。
