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公车私用构成犯罪吗,公车私用属于什么行为

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问题描述:

有些员工因为职务上的便利,有机会开公司的公车。因为车钥匙在自己身上,正常休息时也会开着公交车去玩。有些人会认为私自开公车是违法的。那么,私自开公交车算不算盗窃?五六懂法网编辑为您详细讲述相关知识。私开公车算不算盗窃?不算,属于违规用车。

私车公用的界定

所谓公车私用,笔者定义为:在执行公务或执行本单位临时交办的任务时,使用职工私有产权的车辆。其特点如下:

第一,私家车使用中的“私”字对应的是“公”字,有特定的含义。其“私”仅指与“公”有特定身份关系的员工个人,即劳动合同关系;其“公”仅指员工特定职称对应的用人单位。可见,劳动合同法律关系是所谓私家车共享中的基础法律关系。这一特征将本条所指的私家车的公用与一般意义上的用人单位与其他私家车之间可能存在的运输合同关系区分开来。

第二,公车私用的私车的产权人与实施“公车私用”的行为人是同一人。这一特点使得员工可以借用、租用或乘坐他人的私家车进行公用,与本文中提到的私家车公用有所不同。借用、雇佣、乘坐他人车辆,形成借用、雇佣、乘坐人与车辆所有人之间的另一种民事法律关系,独立于用人单位,不在本文讨论范围之内。

第三,“公用”的目的必须是履行职工本人承担的职责或者完成本单位临时交办的任务,即“公用”的受益人必须是与职工存在劳动合同关系的用人单位。

第四,私家车共享只能发生在履行职责或者完成任务的过程中。员工在规定时间开车上下班的行为,因为不具备履行职责或者完成任务的内容,不属于私家车共享的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,根据《工伤条列》第十四条的规定,只认定其人身伤害为工伤。

综上所述,所谓私家车共享,是劳动合同关系和财产所有权关系交叉形成的事实。私家车产权所有人也是劳动合同关系中的劳动者,这一主体的重合构成了私家车共享中两种法律关系的第一个交叉点;劳动者在履行职务或完成任务时,以私家车为客体,支配财产所有权中所包含的占有、使用和收益权,使自己的私家车成为其履行职务或完成任务的工具,这就构成了私车公用中两种法律关系的第二个交叉点。这两个交叉点不仅决定了私家车共享的法律性质,也构成了处理私家车共享事故后损害赔偿责任的重要依据。

开私人公交车算不算盗窃?驾驶私人公车的行为虽然不算盗窃,但也是违法的。如果驾驶私人公车的行为被查处,可能会影响工作,受到处罚。如果您想了解有关驾驶私人公交车的具体报告或处罚,您可以找到五六懂法网,的律师,这里的律师将为您解答任何问题。

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